第一章 总则
第一条 为加强员工午餐补贴管理，特制定本办法。
第二条 午餐补贴适用于在岗员工、试用期人员、实习人员，享受长期驻外补助的员工除外。
第三条 午餐补贴采取凭午餐卡在食堂就餐及发放午餐补助两种方式。
第二章 午餐卡的管理
第四条 员工凭午餐卡到食堂就餐，午餐卡只限员工本人使用，不得将午餐卡外借他人；午餐卡每日限用一次，当日未使用的自行失效；午餐卡丢失需及时到人力资源部办理挂失和补办新卡，补办新卡每次收取工本费3元。
第五条 领取午餐卡的员工因公外出未能返回食堂就餐的，可以部门为单位申请误餐补助。误餐补助由部门按月填报《员工误餐补助申请表》，经部门负责人审批后，于次月随考勤表提交人力资源部。
第六条 实习员工或客人临时到食堂就餐，可申请领取临时午餐卡或午餐券；已发放午餐卡未携带的员工及领取午餐补助需临时在食堂就餐的员工，可申请领取当日午餐券。就餐前，由实习、接待部门或员工本人到人力资源部填写《领用临时午餐卡/午餐券申请表》，经部门负责人审批后领用，剩余午餐券应及时退还给人力资源部。
第七条 领取午餐卡的员工如因工作地点变更，不能在食堂就餐的，可以申请领取午餐补助，需由部门提交经部门负责人审批的书面申请，并将午餐卡交回人力资源部办理冻结。
第三章 午餐补助的标准及发放
第八条 午餐补助以当月应出勤工作日为基数，根据上月考勤及在食堂就餐次数确定发放金额。补助标准为一类城市15元/日，二类城市10元/日，三类城市8元/日。
第九条 考勤扣发计算标准
1、员工请假休假（包括年休假）按日扣发午餐补助，单日请假不足5小时的，不扣发；单日请假超过5小时（含）的，扣发午餐补助；
2、员工出差按日扣发相应工作日的午餐补助；
3、员工长期不在岗（待岗、产假及长期病假等）超过一个公历月份后重新上岗的，上岗当月午餐补助按离岗月份的`考勤扣发；
4、员工新入职次月按上月入职后应出未出勤天数扣发午餐补助。
第十条 原发放午餐补助员工因工作需要变更为在食堂就餐的，到人力资源部领取午餐卡。
第十一条 午餐及误餐补助由人力资源部于次月10日前（遇节假日顺延）填制《午餐/误餐补助发放明细表》，经部门负责人审批，交计划财务部。享有午餐及误餐补助的员工每月10日后报销上月午餐及误餐补助。
第四章 附则
第十二条 本办法由人力资源部、计划财务部负责解释。
第十三条 本办法自2017年5月1日起施行。
午餐补贴管理办法 [篇2]
本文件起草部门为公司办公室 本文件主要起草人： 本文件起草确认时间：
1、 目的
为体现公司福利政策，维护员工的公平利益，结合公司现阶段的管理要求，暂制订本管 理办法。
2、 范围
本办法适用于公司全体员工。
3、 职责
3.1 公司全体员工：应严格遵守本办法关于餐费补贴管理的相关规定。
3.2 财务部职责：负责按照本办法相关规定对员工餐费补贴进行核算，在次月发放工资时 一同予以发放。
3.3 人力资源部：负责按照本办法核实员工出勤情况并核对餐费， 准确无误后，经员工书 面确认，交到财务部办理后续手续。
4、 餐费补贴管理办法正文
4.1 凡与公司签订劳动合同的员工均有权享用公司正常工作日内16元/天的餐费补贴，每月 按22天出勤计算，月补贴金额为352元，具体数额以实际考勤计核。
4.2 午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，公 司不予以餐费补贴。
4.3 人力资源部要严格执行考勤制度，认真按照员工实际出勤情况填报，避免多报或漏报 现象出现。
4.4 对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严肃处理。
4.5 餐费补贴每月随工资一起发放。
